CAMBIO ORGANIZACIONAL

INSTITUTO DE EDUCACIÓN DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA

CAMBIO ORGANIZACIONAL.

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
ASESOR: ING. MIRIAM BECERRA BARRIOS

TEMAS Y SUBTEMAS

UNIDAD I. EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1.1 Factores que componen el comportamiento organizacional
1.2 Conceptos del comportamiento organizacional
1.3 Modelos de comportamiento organizacional
1.4 Cultura organizacional
1.5 Desarrollo organizacional
1.6 Diagnóstico organizacional

UNIDAD II. El cambio en las organizaciones
2.1 Los Recursos Humanos en los procesos de cambio
2.2 Tipos de Cambio
2.3 El cambio cultural
2.4 Resistencia al cambio
2.5 Administración del cambio a través de los recursos humanos
2.6 Patrones de comportamiento

UNIDAD III. La influencia de la organización en el comportamiento
3.1 El comportamiento de los superiores y subordinados
3.2 Liderazgo y motivación
3.3 Empowerment
3.4 Participación
3.5 Relación Jefe-empleado
3.6 Equipos de trabajo
3.7 El rol del jefe

UNIDAD IV. Cambio organizacional
4.1 Cambio en el ámbito de las organizaciones
4.2 El proceso de cambio organizacional
4.3 Estructura para facilitar procesos de cambio

BIBLIOGRAFÍA

• CUMMINGS, THOMAS G. y Worley Christopher G. Desarrollo organizacional y cambio. Thomson Internacional. 

• French, W. L. y Bell, C.H. (1996) Desarrollo organizacional. Aportaciones de las ciencias del comportamiento de la organización. México. Prentice-Hall